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梁平海螺成功召開瑯勃拉邦海螺老撾籍員工座談會

為貫徹落實集團公司國際化發展和人才強企戰略,加快推進瑯勃拉邦項目管理及技術人員本地化,滿足投產后工作需要,2019年7月15日,梁平海螺開始了瑯勃拉邦海螺老撾籍新進人員3個月的培訓工作。同時,為了解瑯勃拉邦員工的學習、生活、成長狀況,聽取員工對后期培訓工作及生產經營發展的意見與建議,8月10日上午,公司在二樓會議室組織召開了瑯勃拉邦海螺員工座談會,人力資源部培訓主管任亮、雙峰海螺黨委副書記沈為民、梁平海螺生產品質處負責人譚繼平及瑯勃拉邦海螺員工參加了會議。

 

會議現場

本次座談會旨在了解瑯勃拉邦海螺老撾籍員工為期一個月培訓的情況以及在生活、工作中存在的問題和困難。會上,學員們首先從畢業院校、所學專業及部門崗位等方面進行了自我介紹。隨后,學員們踴躍發言,暢談自己的學習感受、成長體會和生活上需要幫助解決的問題。

 

談感受、提建議

 在濃烈的座談氣氛中,沈總對瑯勃拉邦海螺員工來到異鄉一個月以來的努力學習,表示由衷的欣慰并提出了下階段學習要求。一是承辦單位相關專業負責人有針對性的制定每月培訓計劃,落實到每天的具體學習內容,同時從思想上、生活上關心外來學員的情況,加強中撾員工之間的溝通交流。二是成立漢字學習班,各班組組長、老撾籍中國留學生及小語種翻譯人員利用晚上時間組織外籍人員學習交流,特別是對化學基礎知識、專業術語的掌握。三是承辦單位辦公室持續做好后勤保障工作,及時了解外籍學員對生活后勤方面的需求,營造良好的生活環境。四是希望外籍學員在平常理論學習與實踐操作過程中,與師傅用中文交流,充分利用良好的語言環境扎實掌握專業知識及崗位操作技能。

 

沈總提要求

會議最后,任主管代表人力資源部發言。他首先代表部室對外籍學員支持海外公司發展的辛勤付出表示由衷的感謝,并希望大家充分利用三個月的時間,加強專業知識的學習及崗位技能的提升,達到獨立頂崗,力爭早日學成歸國。

慰問外籍學員

通過此次座談,讓與會人員深切感受到了股份部室、子公司對本次學習的高度重視,使大家對前途充滿希望和信心,對學習專業知識充滿激情和動力,外籍學員紛紛表示將加強漢語及相關專業知識的學習,盡快掌握本崗位操作規程,提升個人整體技能水平,力爭回國后能直接上崗,為瑯勃拉邦海螺的生產發展貢獻自身力量。

    

 

 
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